Accéder aux ressources
Quel est le point commun entre Gartner, Forrester et IDC ? Ils ont nommé Anaplan en tant que leader de la planification.
Planifier pour performer : une approche plus intelligente de la planification des effectifs
Vous pouvez compter sur une meilleure approche de la planification des effectifs
Plus que jamais, vous vous efforcez d’équilibrer la croissance, les difficultés liées aux ressources humaines et la création de modèles d’exploitation plus efficaces. Optimisez vos coûts et créez une meilleure expérience client grâce à une planification stratégique des effectifs en adoptant une approche connectée plus intelligente conçue pour votre banque.
Favoriser la croissance durable
Évitez les décisions cloisonnées et réactives sur les effectifs. Améliorez la rentabilité et minimisez les risques en alignant les effectifs et leurs compétences sur vos stratégies afin d’identifier les besoins en recrutement, l’amélioration et la requalification des compétences, l’automatisation et les alternatives plus rentables
Réduire les coûts et augmenter la productivité
Avec 50 % des dépenses d’exploitation d’une banque en moyenne consacrées aux effectifs, il est indispensable d’engager les bonnes personnes aux bonnes fonctions. Créez une source unique de vrais talents afin d’identifier les redondances et les pénuries dans votre banque et réduisez les coûts jusqu’à 5 %.
Faire vivre une expérience client exceptionnelle
À mesure que les clients se tournent vers le numérique, il est essentiel de disposer des bonnes équipes et des bons canaux de distribution (p. ex., agences, centres d’appels, banque en ligne). Estimez la demande et la capacité de travail avec précision pour minimiser le manque et l’excès d’effectifs et améliorer la satisfaction client.
« Anaplan nous aide à placer les bonnes ressources au bon endroit et au bon moment pour aider nos clients. Grâce à cela, nos employés sont aujourd’hui plus motivés, car ils sont vraiment conscients de la valeur ajoutée qu’ils apportent."
Responsable de l’expérience client dans une grande banque britannique
Rapport d’analyste
Des experts du marché se demandent en quoi une approche intégrée de la planification des effectifs change la donne pour les banques.
Pourquoi les grandes banques utilisent-elles Anaplan pour leur planification ?
Découvrez comment d’autres banques visionnaires passent de décisions réactives en matière de ressources humaines à une planification stratégique des effectifs.
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