Accéder aux ressources
Quel est le point commun entre Gartner, Forrester et IDC ? Ils ont nommé Anaplan en tant que leader de la planification.
HR and workforce planning
Élimination des silos. Connexion de la finance. Accélération de la transformation.
La seule plateforme de planification, d’analyse et de production de rapports sur les scénarios intégrant l’IA pour permettre aux responsables de faire émerger des idées, d’évaluer les risques et de visualiser la santé financière et les performances.
Anaplan pour les RH
Transformez votre planification des effectifs avec agilité et découvrez les risques liés aux talents, identifiez les opportunités de croissance et donnez à vos équipes la possibilité de générer des résultats percutants.
Solutions pour les RH
Planification des effectifs
Identifiez les écarts de compétences au sein de votre personnel et simulez des scénarios hypothétiques afin d’évaluer les coûts et les impacts de vos décisions en matière de gestion des talents.
Planification et optimisation de la capacité
Optimisez l’attribution et la distribution des tâches et des processus pour améliorer l’utilisation de la capacité et la productivité tout en réduisant les coûts.
Stratégie de gestion des talents
Priorisez les compétences et la dynamique essentielles des effectifs nécessaires pour piloter l’avenir de votre entreprise tout en surveillant les KPI tels que la DEI.
Planification et modélisation de la rémunération
Optez pour des comportements et des actions alignés sur la stratégie, la culture et les valeurs de votre organisation.
Découvrir nos applications Anaplan conçues sur mesure et prêtes à être déployées pour les RH
Créées sur la plateforme agile native du cloud d’Anaplan, ces applications offrent des fonctionnalités prêtes à l’emploi et sont conçues pour le déploiement rapide de cas d’utilisation essentiels dans le cadre de la gestion des RH et des effectifs. De plus, elles intègrent les bonnes pratiques pour une génération de valeur plus rapide.
Les principaux leaders RH
planifient avec Anaplan
- Des plans améliorés pour les effectifs permettent de sauver des vies chez South Central Ambulance Service
- Une banque du Fortune 500 ajuste ses effectifs, économisant ainsi des millions tout en réduisant les risques
- La planification de scénarios confère un avantage à Outreach.io dans un environnement volatil
- Une banque de premier plan améliore son service à la clientèle grâce à la planification du personnel des centres de contact multicanaux
« Avec Anaplan, l’amélioration des prévisions nous permet d’atténuer les risques, en particulier en ce qui concerne les pics de demande. »
David Webb, Directeur des prévisions, South Central Ambulance Service
15 minutes
d’intervalles de planification des effectifs aident les opérateurs des services d’urgence à répondre aux pics de demande
« Avec Anaplan, nous savons ce que coûtera le recrutement et comment cela affecte notre profil de risque. »
Directeur de l’optimisation des processus, banque du Fortune 500
2,6 %
de diminution des coûts de personnel en pourcentage du résultat net d’exploitation
Nous sommes en mesure de garder une longueur d’avance sur les défis et les mouvements du marché afin d’atteindre les objectifs prioritaires pour Outreach et nos clients. Tout ceci est possible grâce à la flexibilité de la planification d’Anaplan. »
Robbie Phelps, Architecte de solutions, Outreach.io
Heures économisées
par mois en analyse des dépenses fournisseurs, permettant de garder les dépenses d’exploitation sous contrôle
« La précision globale de nos prévisions s’est améliorée grâce à Anaplan, passant de plus de 12 % à 5 % et moins, ce qui correspond aux normes et aux bonnes pratiques du secteur. »
Directeur de l’expérience client, banque de premier plan
Moins de 5 %
d’écart dans la précision globale des prévisions, en baisse par rapport à plus de 12 %, permettant des prévisions fiables des besoins des clients
Découvrez la plateforme des RH des leaders Soyez la prochaine entreprise.
Découvrez comment vous pouvez accroître votre impact sur les décisions relatives aux talents qui permettent d’augmenter la productivité, de réduire les coûts et de stimuler la croissance.
