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Quel est le point commun entre Gartner, Forrester et IDC ? Ils ont nommé Anaplan en tant que leader de la planification.
Reliez vos stratégies RH, financières, commerciales et opérationnelles pour atteindre un plus grand nombre de vos objectifs grâce à une meilleure planification des effectifs.
Découvrez vos lacunes relatives aux effectifs et modélisez des scénarios de simulation pour comprendre le coût etl'impact commercial de vos décisions en
matière de gestion des talents.
Privilégiez dans vos effectifs les compétences et les dynamiques essentielles pour garantir l'avenir de l’entreprise, tout en effectuant le suivi d'indicateurs.
Encouragez les bons comportements et menez des actions en phase avec la stratégie, la culture et les valeurs de votre organisation.
Comblez le fossé entre la planification et l’analyse financière et les processus de planification des RH et des effectifs de votre organisation.
Les programmes liés aux revenus, aux budgets et aux effectifs sont-ils reliés entre eux ? Regardez notre démo à la demande pour découvrir comment les finances et les RH peuvent collaborer pour améliorer la valeur apportée à votre entreprise.
Responsable du service de contrôle de gestion et de l’intelligence économique
Brussels Airlines
Directeur financier, Vena Energy
Vice-président des finances, ServiceSource
Contrôleur, Unité commerciale des freins, Hitachi Automotive Systems
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