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Quel est le point commun entre Gartner, Forrester et IDC ? Ils ont nommé Anaplan en tant que leader de la planification.
Gardez une longueur d’avance en permettant à vos effectifs de faire preuve d’agilité et de réactivité face aux besoins en constante évolution de l’entreprise.
L’application Planification opérationnelle des effectifs d’Anaplan offre une vue sûre et précise des emplois et des postes, des demandes de recrutement, des tendances en matière d’effectifs et des coûts au sein de votre organisation. Elle vous permet d’accélérer l’alignement de vos plans stratégiques sur l’exécution, en traduisant ces plans en besoins unifiés de talents et en garantissant la cohésion entre la planification descendante et ascendante.
Avec les applications d’Anaplan, vous bénéficiez d’une valeur ajoutée à long terme grâce à des intégrations simplifiées, au déploiement rapide de bonnes pratiques et à l’adoption simplifiée de nouvelles innovations dans les versions et mises à jour à venir.
Obtenez une visibilité complète sur l’état actuel de vos effectifs, y compris leur taille, leur composition et les postes ouverts.
Rationalisez et automatisez la création de vos postes et de vos demandes. Favorisez les contrôles financiers en garantissant l’alignement sur le budget et la stratégie.
Tirez parti de la flexibilité et des contrôles pour façonner vos plans de poste afin de répondre aux besoins uniques de chaque fonction dans différents scénarios.
Utilisez les informations sur le recrutement, la rotation du personnel et les tendances du marché afin de réduire les écarts budgétaires et d’améliorer la précision des prévisions.
Améliorez l’efficacité et l’agilité grâce à une collaboration renforcée entre les RH, le recrutement de talents, les finances et l’entreprise.
Découvrez plus en détail notre application de planification opérationnelle des effectifs et apprenez comment elle se connecte à la gamme complète des capacités de planification financière et des effectifs d’Anaplan.