Connectez les RH, les finances et les opérations avec une application spécialement conçue pour rationaliser les processus de planification des effectifs et des plans de recrutement.
Les applications Anaplan accélèrent la création de valeur grâce à des configurations et des intégrations prêtes à l'emploi, ainsi qu’à de bonnes pratiques. L’application Anaplan de planification opérationnelle des effectifs fournit une vue en temps réel, précise et sécurisée des emplois et des postes, des demandes des recrutement, des tendances des effectifs et des coûts.
Accélérez l’alignement de vos plans stratégiques et unifiez les besoins en talents au sein de toute votre organisation grâce à une expérience simplifiée adaptée aux utilisateurs RH et métier.
Consultez les tableaux de bord et les rapports sur l’activité actuelle des effectifs au sein de l’ensemble de l’organisation, y compris la taille, la composition et les postes vacants, tout en modélisant des scénarios basés sur les facteurs du marché, les plans de recrutement et les besoins futurs de votre entreprise.
Automatisez la création des postes à pourvoir et des demandes de recrutement, coordonnez les embauches, les transferts, les promotions et les départs au niveau des postes, et ajustez facilement vos hypothèses de base pour le recrutement.
Tirez parti des bonnes pratiques en matière de données et de dimensions pour modéliser différents scénarios dans chaque secteur d’activité, minimiser les processus liés aux données et rationaliser la planification afin d’améliorer la productivité de vos effectifs.
Utilisez les informations sur les coûts, le recrutement, la rotation du personnel et les tendances du marché pour améliorer la précision des prévisions, évaluer les investissements dans les effectifs et réaffecter stratégiquement le personnel afin de répondre aux besoins prioritaires.
Améliorez la collaboration, l’agilité et la productivité entre les RH, le recrutement de talents, les finances et les opérations afin de vous assurer que vos besoins uniques en matière de planification des effectifs sont satisfaits.
Suivez les écarts budgétaires et veillez à ce que les changements de personnel, comme le recrutement, les différences de coûts, l’emplacement et les échéances prévues, correspondent à vos plans financiers.
Les équipes des RH et des effectifs du monde entier comptent sur Anaplan pour accélérer la création de valeur. Pourquoi pas vous ?
